米體：科莫利辭任尤文CEO，穆哈雷莫維奇的引進可能性在升溫

據《米蘭體育報》報道，科莫利辭去尤文圖斯CEO后，穆哈雷莫維奇的引進可能升溫，鋒線也將有新變化。

算法贏了，或者說并沒有：當孔蒂納薩高層對純數字的排斥成了常態，它就會徹底失靈。達米安-科莫利已不再是這支無緣歐冠、也失去安全港的尤文圖斯的總經理。這位法國人沒能通過復審，他的方法也就此退場，表現乏力，始終飽受質疑。自兩周前約翰-埃爾坎在賽季結束后向球隊發出“震動”以來，到底發生了什么？其實什么也沒發生，因為該發生的早已發生：觀點和共情始終沒能對上，性格和個性又走向兩個極端，達米安-科莫利和盧西亞諾-斯帕萊蒂注定無法共存，最后站著的只能是后者。

缺乏共情

在達米安-科莫利離開后，孔蒂納薩迎來的是喬瓦尼-卡爾內瓦利。他是個講政治手腕的人，但同樣有人情味；他既務實，也能站在場邊和球員們近距離交流，既懂賬本，也懂足球。技術官僚時代結束了，一個由人脈、關系和聯絡織成的新階段重新開始：卡爾內瓦利知道該怎么做。5月底，埃爾坎把球踢上看臺，希望奇跡出現——員工們握手合作，和諧共事。但事情沒有朝這個方向發展，也不可能朝這個方向發展：轉會市場上的最初動作幾乎全是碰壁，這位前CEO的態度沒有絲毫變化。斯帕萊蒂眼前出現的，是一個寒意刺骨的夏天；當俱樂部想讓他執教一名中鋒，以應對弗拉霍維奇不輕的養傷情況時，這個要求很快也被擱置。前意大利國家隊主帥是如今、也是未來的技術核心，球隊規劃將圍繞他的想法展開，而科莫利的想法在一個賽季內就被風吹散。埃爾坎選擇了等待，但如果時間流逝，而產品沒有變化，那就該換人了。之所以等，是因為這段時間足夠埃爾坎和早已在他腦海中的卡爾內瓦利深入溝通?？颇呀洸辉俸腿魏稳私涣鳌蛦讨螉W-基耶利尼的對話，也停留在聯賽宣告失敗的那一刻——要求他改變行事方式也沒有奏效，反而相反：他今天上午將提交、并由俱樂部董事會批準的辭呈，成了唯一可走的路。而這位被選來推動一場卻從未真正啟動的革命的人，最終把這條路走到了盡頭。

旋轉門

埃爾坎親自下場，改寫一切：他之前也在場，但這一次，他把球接了過來?？椎偌{薩的“旋轉門”將不可避免地影響那些被提過卻沒有落實的事情，也會影響夏季轉會市場。旋轉門之下，弗拉霍維奇的去留也可能重新成為焦點：這位塞爾維亞中鋒已經拒絕了低于伊爾迪茲水平的續約報價——年薪600萬歐元外加獎金——他相信自己作為合同即將到期的球員，能夠在別處拿到想要的條件。不過，弗拉霍維奇也把尤文大門關在了身后，因為當時坐在潛在新談判桌前的正是科莫利，而他和這位法國人之間從來沒有共同點。現在局面已經徹底不同，事情或許會有變化。雖然不容易，但也絕非不可能：更多消息預計會在本月底前揭曉，因為斯帕萊蒂本身也是這樁事情的關注者，而且他一直是弗拉霍維奇的重要支持者。

策略

與此同時，穆哈雷莫維奇這名年輕后衛的輪廓也越來越清晰：他在艾米利亞大區完成成長，并在薩索洛嶄露頭角，而卡爾內瓦利正是在那里打造出一段小而美的成功故事。球隊補強的需求仍然沒變，門將位置需要一名人選，前鋒位置也需要補強，目標分別是“大馬丁”埃米利亞諾-馬丁內斯和索爾洛特；在弗拉霍維奇的去向明朗之前，這些問題都得盡快解決。卡爾內瓦利也能把他對意大利球員的重視帶到都靈，就像他在薩索洛執掌十多年時一直在做的那樣，而斯帕萊蒂無疑會是這一思路的第一擁護者。達米安走了，算法也作為一種職業哲學一同退場：技術官僚時代已經失去信任。